Ваші ветерани
заслуговують більше,
ніж рядок у звіті.
Your veterans deserve
more than a line
in a report.
Знімаємо документальні фільми про ветеранів, які працюють у вашій компанії.
We make documentary films about the veterans who work at your company.
- 9+ млн переглядів «Нескорених»
- 9M+ views of «The Unconquered»
- 20+ інтерв'ю
- 20+ interviews
- 12 міжнародних нагород
- 12 international awards
Знімати ветеранів страшно. І в цього страху є підстави.
Filming veterans feels risky. And the fear is well founded.
-
Ризик ретравматизації
The risk of re-traumatization
Невдале питання може зачепити те, про що людина не готова говорити на камеру. А зйомка тоді виглядає як PR на чужому болі. Без продуманого протоколу цей ризик реальний.
A careless question can touch on something a person isn't ready to talk about on camera. Then the shoot starts to look like PR built on someone else's pain. Without a considered protocol, that risk is real.
-
Три рядки в ESG-звіті
Three lines in an ESG report
Ветеранська програма існує і працює, а у звіті від неї лишаються три рядки й фото з корпоративу. Людей, заради яких її запускали, там не видно.
The veteran program exists and works, yet the report keeps three lines and a photo from a company event. The people it was launched for are nowhere to be seen.
-
Шаблон тут не працює
A template won't work here
Інтерв'ю з ветераном не знімається за стандартним списком питань. Наш підхід склався за 20+ розмов серії «Нескорені», і він описаний нижче.
An interview with a veteran can't be shot from a standard list of questions. Our approach took shape over 20+ conversations for «The Unconquered», and it's described below.
Я вперше відчув, що моя історія комусь потрібна – не як урок, а як вона є.
For the first time I felt that my story mattered to someone – not as a lesson, but as it is.
«Нескорені»: понад 9 млн переглядів
«The Unconquered»: 9M+ views
20+ розмов з ветеранами та їхніми партнерками. Перегляди здебільшого органічні, на корпоративній сторінці замовника. Питання ми готуємо заздалегідь, відповіді ні, і PR-менеджера в кімнаті немає.
20+ conversations with veterans and their partners. The views came mostly organically, on the client's corporate page. We prepare the questions in advance but never the answers, and there is no PR manager in the room.
Нагороди серії
Awards for the series
- 2026 Outstanding Excellence Award
- 2026 Intermedia-Globe Silver
Інші нагороди студії
Other awards for the studio
- 2025 Intermedia-Globe Gold
- 2024 Intermedia-Globe Gold + Special Award Corazon
- 2021 Silver Dolphin
Власний Етичний протокол взаємодії з ветеранами
Our Ethical Protocol for working with veterans
Він склався за 20+ розмов серії «Нескорені» з ветеранами та їхніми партнерками і враховує, як ПТСР впливає на розмову.
It took shape over 20+ conversations with veterans and their partners for «The Unconquered» and accounts for how PTSD shapes a conversation.
-
30 хвилин без камери
30 minutes without a camera
Перед зйомкою говоримо про місто, про роботу, про що завгодно. Камеру вмикаємо, коли людина вже звикла до нас.
Before filming we talk about the town, the job, anything at all. The camera goes on once the person is used to us.
-
Продумана послідовність питань
A considered order of questions
Складні питання, зокрема про емоції, ставимо прямо, але не з порогу. Порядок продуманий заздалегідь, і в ньому є місце для легких моментів. Для ветерана і для його партнерки окремі списки питань, бо логіка цих розмов різна.
We ask difficult questions directly, including about emotions, but not right at the start. The order is planned in advance and leaves room for lighter moments. Veterans and their partners get separate question lists, because those conversations work differently.
-
Правило зупинки
The stop rule
Людина може зупинити запис у будь-який момент і нічого не пояснювати. Ми кажемо про це до старту. За 20+ інтерв'ю «Нескорених» цим правом не скористався ніхто.
The person can stop the recording at any moment without explaining why. We say so before we start. Across 20+ interviews for «The Unconquered», nobody used it.
-
Сила, а не жаль
Strength, not pity
Ми знімаємо людей, які повернулися і живуть далі: як вони адаптуються і що обирають щодня.
We film people who came back and carry on living: how they adapt and what they choose every day.
Один проєкт, кілька форматів під різні задачі
One project, several formats for different jobs
-
Документальний фільм
Documentary film
10–30 хв для ESG-звіту, зборів акціонерів або міжнародних партнерів. Субтитри UA/EN.
10–30 min for an ESG report, a shareholder meeting or international partners. UA/EN subtitles.
-
Серія коротких портретів
Short portrait series
3–7 хв на кожну людину. Для HR-кампанії, LinkedIn і внутрішньої комунікації.
3–7 min per person. For HR campaigns, LinkedIn and internal communications.
-
ESG-матеріал
ESG material
Відеододаток до звіту зі сталого розвитку для наглядової ради та інвесторів. Поруч із цифрами програми видно людей, про яких ці цифри.
A video supplement to the sustainability report for the supervisory board and investors. Next to the program's numbers you see the people behind them.
-
Міжнародна версія
International version
Англомовна версія з тієї ж зйомки для європейських партнерів. Фільми студії вже відзначали на WorldMediaFestivals.
An English version from the same shoot for European partners. The studio's films have already been recognized at WorldMediaFestivals.
Кому це потрібно
Who this is for
- CHRO / HR-директору, у чиїй команді вже є ветерани і який хоче говорити про це без PR-інтонації A CHRO or HR director who already has veterans on the team and wants to talk about it without a PR tone
- ESG / CSR-директору, якому треба, щоб ветеранський розділ звіту дивилися, а не гортали An ESG or CSR director who needs the veterans section of the report to be watched, not skimmed
- Директору з комунікацій, який показує міжнародним партнерам, як компанія тримається під час війни A communications director showing international partners how the company holds up during the war
- Підприємству від 1000 людей, де ветерани вже є серед персоналу, а публічної розмови про це ще немає A company of 1,000+ people with veterans already on staff and no public conversation about it yet
Ми не підійдемо, якщо
We're not the right fit if
вам потрібен швидкий корпоративний ролик за шаблоном.
you need a quick, template-based corporate video.
Розкажіть про вашу задачу.
Відповімо протягом 24 годин.
Tell us about your project.
We'll reply within 24 hours.
Перша консультація безкоштовна. NDA підписуємо на старті, якщо потрібно.
The first consultation is free. We sign an NDA at the start if needed.
Дякуємо. Ми отримали ваш запит.
Thank you. We've received your inquiry.
Відповімо протягом 24 годин на вказаний email.
We'll reply within 24 hours to the email you provided.